CGT-Armatis LC, là pour vous accompagner
Défense des intérêts individuels et collectifs des salariés de l'entreprise Armatis.
Dépos de la motion "salaire" au siége du MEDEF de la Vienne
Olivier MEnard sera présent au bureau CGT pour répondre à toutes vos questions sur le sujet
1 EMPLOI • Pour exiger la suspension des plans de suppressions d’emploi • Pour le conditionnement des aides publiques au maintien et à la création d’emplois stables • Pour exiger la création des emplois nécessaires pour répondre aux besoins dans les hôpitaux, les Ehpad… et dans l’ensemble de la fonction publique 2 AUGMENTATIONS DE SALAIRES • Pour donner les moyens à toutes et tous de vivre dignement de leur travail et relancer l’économie via la consommation des ménages 3 DÉVELOPPEMENT DE L’INDUSTRIE • Pour conditionner les aides publiques aux entreprises à des critères sociaux et environnementaux et en assurer leurs contrôles par les représentants des personnels • Pour maintenir et relocaliser les activités stratégiques sur le territoire • Pour relancer la recherche et l’innovation à hauteur de 3 % du PIB 4 SERVICES PUBLICS • Pour gagner des moyens pour les services publics de l’éducation, la santé, les transports, l’eau, de l’énergie… afin qu’ils répondent aux besoins de la population et aux défis de demain 5 CONDITIONS DE TRAVAIL • Pour une baisse du temps de travail hebdomadaire • Pour le droit à la déconnexion et à l’encadrement du télétravail • Pour l’ouverture des droits à la retraite à 60 ans à taux plein • Pour la reconnaissance de la pénibilité POUR TOUT CELA, LE MARDI 5 OCTOBRE JE PARTICIPE À LA MANIFESTATION UNITAIRE
Appel national à la grève
signez la petition ici https://energie-publique.fr/?gclid=EAIaIQobChMI7aeIuY_a8AIVV4fVCh1HHAu3EAAYASAAEgKgavD_BwE
Le 12 juin, le monde du travail, les retraités et la jeunesse sont appelés à combattre le racisme et les idées d’extrême droite, en agissant et intervenant dans le débat public.
élections professionnelles dans les très petites entreprises
Le 8 mars, ce n’est pas la journée de LA femme, ce n’est pas la Saint Valentin ou la fête des mères… C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, c’est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité ! En attendant quelques chiffres si des doutes subsistaient ! http://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/les-chiffres/
Mobilisation nationale de l'enseignement et des étudiants
Rassemblement pour la défense des travailleuses et des travailleurs du spectacle vivant
Soutien aux quatre professeurs condamnés à l'avance pour avoir osé faire grève...
Soutien aux salarié(e)s de Monoprix Poitiers - Châtellerault en grève le 09/10/2020 pour dénoncer leur conditions de travail
Chantage à l’emploi, allongement du temps de travail, baisse des salaires, « accord de performance » et ARME, le gouvernement met en avant son arsenal pour détruire massivement les emplois, les droits des salariés et leurs conquis sociaux au profit des politiques patronales mortifères. La CGT appelle les salariés, retraités, privés d’emploi à faire de la journée du 17 septembre 2020 une puissante journée nationale d’action, de grève et de manifestation.
la gazette des syndiqués
En savoir plusLa gazette des syndiqués
En savoir plusLa gazette des syndiqués
En savoir plusla gazette des syndiqués
En savoir plusla gazette des syndiqués
En savoir plusLa gazette des syndiqués
En savoir plusla gazette des syndiqués
En savoir plusLa gazette des syndiqués.
En savoir plusLa 1ere ministre a annoncé le 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée des cotisations. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux sans emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes. Le projet de loi sur la réforme des retraites de 2023 n’est pas si différent de celui du système universel à point combattu à l’hiver 2019-2020. Pourtant la stratégie pour arriver à faire passer le projet diffère. Macron et son gouvernement ont tiré des leçons de l’échec de l’usine à gaz du projet à points. Le travail militant de la CGT avait permis de retourner l’opinion publique. Aujourd’hui, il a décidé de faire simple, mais l’objectif reste le même : diminuer la part des richesses produites consacrée au financement des retraites. Le gouvernement Borne a donc décidé d’attaquer la réforme 2023 par le biais de l’allongement du temps de travail en décalant l’âge de départ à la retraite à 64 ans. L’autre mesure envisagée est d’accélérer la réforme Touraine. Cette loi de 2014, allonge, génération par génération, le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein. Sous couvert de contreparties comme le relèvement du montant minimum des pensions, la réforme 2023 est en fait encore plus dure que celle avortée de 2020. Si elle est appliquée, elle sera rapidement plus défavorable et accélérera la baisse des pensions. Le conseil d’orientation des retraites estime que le pouvoir d’achat des retraités pourrait à terme baisser de 20%. La garantie d’un minimum de pension à 1200 euros n’est qu’un leurre, car elle ne serait effective que pour les carrières complètes. La CGT propose donc une autre réforme : - Retour à un départ à 60 ans - Pension minimum au niveau du SMIC à 2000 euros - Prise en compte des années d’études… Comment ? En allant chercher de nouveaux financements : - Fin des exonérations de cotisation - Hausse du taux de cotisation - Egalité professionnelle femmes-hommes… La CGT défend un droit à une retraite pour tous les salariés, dès l’âge de 60 ans, avec les moyens de vivre dignement et appelle à se mobiliser le 31 janvier.
En savoir plusSoutien aux peuple Ukrainien
En savoir plusN'avez vous pas honte ?
En savoir plusUn lititige avec un professionel ? Pensez à contacter l'L'INDECOSA Association pour l’INformation et la DEfense des COnsommateurs et des SAlariés.
En savoir plusLa CGT vous propose le courrier suivant pour vos demandes de mobilité sécurisée. (article 7.2 de l'accord GPEC)
En savoir plusPourquoi une cotisation syndicale?
La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital au financement de l'activité de toute la CGT, du syndicat qui mène l'action à l'entreprise jusqu'à la Confédération. Elle garantit son indépendance à l'égard du patronat et des pouvoirs publics. Le paiement de la cotisation est représenté par le carnet du syndiqué accompagné des timbres de l'année.