Le mois dernier vous nous avez fait la restitution de l'enquête de satisfaction salariés.La CGT vous a fait part de son avis concernant la valeur de cette enquête.La CGT est sur le terrain au quotidien, il nous semble donc nécessaire de vous retranscrire les revendications des salariés et non pas des chiffres interprétables et un nuage de mot incompréhensible. Voici leurs phrases:
J'en ai marre d'être payé raz les pâquerettes.
Je souhaite une augmentation des tickets restaurant.
Je veux que les RTT soient uniquement à la main des salariés.
Il faut une hausse des salaires.
Je fais trop d'heures sup.
Je veux une reconnaissance de mon ancienneté et la valorisation de mon expérience.
Le calcul de la prime doit être lié à la qualité et pas uniquement à la quantité de travail.
La suppression des jours de carence.
J'aimerai que la prime de vacances soit pour l'ensemble des salariés.
Je veux être respecté, application de la politesse par tous et toutes.
Avoir des objectifs SMART en adéquation avec la réalité de l'activité et revus régulièrement.
Avoir du matériel, outils de travail performants.
Pour les prochaines négociations il sera impératif de tenir compte des revendications des salariés.
Nous espérons donc que le nouveau directeur de site rétablira enfin le dialogue social, au point mort dans l’entreprise depuis 4 ans et ne se laissera pas diriger par le dictat du groupe.
On nous répète assez que nous sommes Armatis Poitiers lorsque cela arrange la direction.
Cela n’a que trop duré ! La CGT exige que les prochaines NAO soient franches, loyales et que nos interlocuteurs soient bien décisionnaires.