Alors que les ministres se bousculent dans les médias pour répéter toujours et encore qu’il faut que les français fassent des sacrifices que l’on doit encore se serrer la ceinture, une catégorie d’individus ne connaît pas les vaches maigres, merci patron et chers actionnaires!
Avec des chiffres records de résultats pour 2022, des versements de dividendes qui seront encore plus importants que 2021,
Ils sont bien loin de connaître la fin de l’abondance !
D’après le cabinet indépendant Janus Henderson, entre avril et juin 2022, ont été distribués environ 528 milliards d’euros de dividendes à travers le monde !
Rien qu’en France c’est 44,3 milliards pour le 2éme trimestre qui ont été versés aux actionnaires, toutes entreprises confondues, soit 32,7 % d’augmentation par rapport à la même période en 2021 !
Pourtant, la France n’arrive qu’en 6éme position dans le classement des minimums salariaux.
Quel paradoxe !
Alors quand la CGT entend que « on ne peut pas vous augmenter », « vous vous rendez pas compte combien ça coûte de vous payer autant » « on fait déjà des efforts », il y a deux augmentations du SMIC en un an, autant vous dire que ça nous fait rigoler...jaune.
Comment l’État peut-il accepter de voir autant d’écart entre les salariés, à qui on a demandé de faire des sacrifices et des actionnaires qui se goinfrent ?
Etat qui n’hésite pas à insulter les grévistes de « preneurs d’otage » alors que leurs revendications sont justes légitimes : une juste répartition des valeurs et récolter le fruit de leur labeur !
Car oui chers dirigeants ne l’oubliez pas : sans salariés payés en dessous de toute décence, point de production ! Et sans production, point de dividendes !
Mais revenons sur Armatis et plus particulièrement sur notre site qui est un bel exemple.
En 2021 notre PDG c’est octroyé 300 000 euros de dividendes, vampirisant ainsi les ¾ de nos bénéfices.
Il suffisait juste que celui-ci n’en prenne que la moitié pour que nos revendications salariales puissent facilement être appliquées.
Des solutions pour augmenter les salaires dans notre entreprise elles existent, encore faut-il que des efforts soient faits. Les salariés en ont fait plus que leur part depuis plus de 12 ans.
Quel merveilleux dispositif, le gel des salaires !
Donc chacun son tour !
Il ne suffit pas d’augmenter les minimas sociaux. Il faut un salaire juste et non juste un salaire !