Depuis le 1er Août 2022, 7 niveaux des minimas conventionnels de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire sont en dessous du SMIC, qui je le rappelle est de 1 678,66 € brut, le coefficient 120 est fixé à 1539,40 euros brut dans notre branche. Bien que mon niveau en maths ne soit pas des plus hauts, il est difficile de passer à côté de cet antinomisme digne d’un élève de 5eme. Que penser du fameux dialogue social, mis à part qu’il est clairement en panne et qu’il tourne à la provocation quand le président Macron renvoie aux « accords de branche » pour demander une augmentation. Je pense qu’on se moque ouvertement des « partenaires sociaux » ... partenaires ou poudre de perlimpinpin afin de mieux faire passer la pilule, à quand les vessies pour des lanternes. Lanternes auxquelles il va falloir s’habituer si j’en crois les dernières annonces de Mme Borne. Après nous avoir annoncé la guerre en mars 2020 voici venu le temps non pas des rires et champs mais de l’après-guerre. Vive le retour du rationnement, heureusement mes grands-parents, qui eux ont réellement connu la guerre, ne sont plus là pour entendre de telles conneries. La provocation est d’autant plus grande quand on constate les bénéfices effectués par les leaders du marché dont fait partie Armatis. Le gouvernement renvoie également aux NAO, ces fameuses négociations qui n’en sont pas réellement, car toujours effectuées de façon unilatérale sans aucune avancée pour les salariés depuis plus d’une décennie. La vieille rengaine du coût du travail, ne convainc plus personne. La fin de l’abondance est finie, merveilleux si seulement c’était pour nous dire que nous allions enfin profiter de la manne que nous produisons et que les actionnaires allaient afin connaître le SMIC. Oui il est grand temps que le gâteau soit partagé équitablement. Oui la CGT demande donc un SMIC brut à 2000 euros et l’ouverture rapide des négociations salariales franches et loyales.
Messieurs les actionnaires, PDG, et autres titres glorifiques qui mangez à votre faim prenez vos agendas ! N’hésitez pas à me surprendre en nous accordant une magnifique prime de partage des valeurs même si je rappelle qu’une prime au même titre qu’une revalorisation du SMIC n’est pas une augmentation de salaire, vous savez les fameuses NAO !!! Aujourd’hui il n’est plus tolérable que ma fiche de salaire ne soit pas le digne reflet de ma valeur au sein de votre entreprise ! Le 29 septembre nous appelons donc l'ensemble des salariés a faire grève en masse afin qu'enfin vous entendiez nos revendications !