Baisser les cotisations salariales pour augmenter les salaires, voici le nouveau credo des partis dit « populistes » aux idées plutôt nauséabondes, pour essayer une nouvelle fois de gratter des voix dans la classe ouvrière. Même si l’idée paraît être alléchante, est-elle vraiment bonne ? Hé bien non ! La cotisation sociale est le pilier du financement du système de protection sociale français. Elle s’appuie sur la création de richesses par le travail et garantie une gestion par les travailleurs dont l’objectif est de répondre aux besoins. Les cotisations, c’est du salaire déporté, c’est de l’agent que les salariés mettent de côté, dans des caisses sociales en cas de besoins (chômage, maladie) ou qu’ils toucheront plus tard (retraite). Depuis 30 ans les gouvernements consécutifs, aidé par le MEDEF, tente de supprimer ces fameuses charges sociales. En 2018, on est même allé jusqu’à supprimer les cotisations salariales pour la retraite et la maladie. Résultat des comptes : 20 euros bruts de plus par mois pour un SMICARD….Et une augmentation de la CSG pour compenser… S’attaquer aux cotisations salariales, c’est prendre le problème des salaires par le mauvais bout, éviter une nouvelle fois le débat sur l’augmentation du SMIC, des dividendes faramineux des actionnaires qui se gavent sur le dos des salariés (+ 75 % en 20 ans) . Pour la CGT, la cotisation salariale doit rester un des piliers de la protection sociale. C’est pourquoi la CGT demande l’arrêt des exonérations de charges sociales qui représente prés de 66 milliards d’euros de manque a gagné pour la sécu en 2019. Le pouvoir d’achat des salariés doit absolument passé par une augmentation du SMIC, pas 0.5 % , NON ce qu’il faut, c’est une vraie augmentation avec un SMIC BRUT à 2000 euros par mois.