c La question se pose aujourd’hui. Une entreprise de plus en plus portée sur l’individualisme. Une entreprise où la moindre demande d’augmentation est refusée car il ne faudrait pas que les salariés aient les moyens de vivre dignement. Sur le site de l’entreprise voilà ce qui est noté : Parce que placer le Client en premier, c'est prendre soin de lui, nous portons attention à chacune de ses attentes. Nous discutons, nous conseillons.Nous sommes des ambassadeurs.Nous essayons d’impacter positivement.Nous écoutons pour comprendre !Mais qui discute, conseille, et écoute pour comprendre si ce n’est nous, simple salariés. Les sacrifices imposés aux salaires toutes ces années ont atteint leur limite. La réponse toute faite de la direction, nous la connaissons depuis plus de 10 ans : « Ce n’est pas possible, l’entreprise n’a pas les moyens ». Les moyens, les salariés ne les ont plus non plus. Entre les augmentations du gaz, de l’électricité, de l’essence, des denrées de base comme le pain et les pates ; le salaire imposé depuis 2009 ne suffit plus à boucler les fins de mois. Nous ne voulons pas que des primes, mais bien une vraie valorisation de notre pouvoir d’achat qui passe par une augmentation des salaires. Afin que l’ « Excellence » des salariés soit enfin reconnue dans une entreprise qui propose des « prestations premiums » à ses clients donneur d’ordre.